Ocena znaczenia pomiarów D-dimeru u chorych po pierwszym epizodzie zatorowości żylnej w podejmowaniu decyzji o kontynuowaniu lub zaprzestaniu terapii antykoagulantami.

















Ocena znaczenia pomiarów D-dimeru u chorych po pierwszym epizodzie zatorowości żylnej w podejmowaniu decyzji o kontynuowaniu lub zaprzestaniu terapii antykoagulantami.

Grupę badaną stanowiło 608 chorych po przebytym epizodzie zakrzepicy proksymalnej głębokiej żył kończyn dolnych lub zatorowości płucnej (lub obu zdarzeń), stosujących doustną terapię przeciwkrzepliwą (warfaryna lub acenokumarol) przez 3 mies. z INR 2,0-3,0. Grupa chorych bez towarzyszących chorób predysponujących do trombofilii.
Wcześniej prowadzone leczenie antykoagulacyjne przerywano po dokładnej ocenie klinicznej i ultrasonograficznej naczyń żylnych kończyn dolnych. W czasie wizyty kontrolnej przeprowadzanej po 30 dniach oznaczano poziom D-dimeru (clearview simplify D-dimer assay). Chorzy z prawidłowym poziomem D-dimeru nie kontynuowali dalszego leczenia (n = 385 chorych), natomiast chorych z nieprawidłowym poziomem randomizowano do grupy ponownie otrzymujących antykoagulant (n = 103 chorych) lub grupy kontrolnej nie otrzymującej leczenia przeciwkrzepliwego (n = 120 chorych). Kontrolne badania kliniczne wykonywano w odstępach 3-6 miesięcznych w okresie 18 mies.
Pierwszorzędowy punkt końcowy: zakrzepica żył głębokich kończyn, zatorowość płucna, duże krwawienia (do przestrzeni pozaotrzewnowej, wewnątrzczaszkowe lub związane ze spadkiem hemoglobiny o 2 g lub przetoczenie 2 jednostek masy erytrocytarnej).
Zatorowość żylna obwodowa i płucna wystąpiła u 24 chorych (6,2%) w grupie z prawidłowym poziomem D-dimeru. W grupie chorych z nieprawidłowym poziomem D-dimeru, u których w wyniku randomizacji nie kontynuowano leczenia, zatorowość żylna obwodowa i płucna wystąpiła u 18 chorych (15%), natomiast w grupie leczonej u 3 chorych (2,9%).

- |
- © 2007-11.05.2025 Fundacja Instytut Aterotrombozy
- |
- www.FaktyMedyczne.pl ISSN 2081-8017
- |
- Nota prawna
- |
- Kontakt z nami
- |
- Pracuj dla nas
- |